社内SEとは、システムインテグレータの中でも、自社のための開発を担当します。したがって、自分の所属する会社が同時に顧客でありエンドユーザーであるため、自分が開発した商品がどんな目的でどのように使われ、そして会社にどのような利益をもたらしているかという流れを自分の目で確かめることが出来ます。ユーザーとの接点が密なので、達成感は大きいはず。
また、会社の中で収益部門でなく、人事管理的な部門に統括されている場合が多いので、転勤が少ない、残業が少ないと思われている面もあるようです。
転職、特に30代の場合は、スキルアップの要素とともに安定性、生活重視の傾向が強いようです。年齢的にもプライベートも充実させたいと思う年代だといえそうです。
社内SEの需要については、どんな業種、どんな企業で社内SEを必要としているかということになります。どの業種においてもIT化の最中にあるので需要は多い傾向にあります。
エンジニアとしてのスキルはもちろん、仕事に対する思いを伝えることで性格や勤務姿勢などアナログな部分を理解してもらうことが、転職成功の秘訣です。
エンジニアのウィークポイントは何といっても“目・肩・腰”です。特に社内ですべてが済んでしまう社内SEは、努めてケアすることが必要です。お手軽アイテムを紹介します。
無事、転職を果たした大輔さんの職場の同僚は、平日仕事に追われている分、休日は自分の時間を大切にして趣味を楽しむことにしている人が多いようです。