まだ子供が小さい智之さんは、休日の自由な時間は家庭サービスを心がけているそうです。比較的残業が少ない職場なので、スキルアップのための勉強などはできるだけ平日に済ませて、休日は家族との貴重な時間を過ごすようにしています。遊園地や動物園などに出かけることもありますが、子供とのスキンシップをかねて親子体操を楽しんだり、公園で遊んだりと、自分も意識して身体を動かすことでストレスの発散、健康の維持を心掛けています。仕事仲間の中には、家族と過ごしていても仕事のことが頭から離れない人もいるようですが、智之さんの場合、このメリハリがかえって平日の集中力のアップにつながり、結局は仕事の効率もよくなっていると感じているようです。
オンとオフの切換え。これが智之さんが仕事場でさいこうのパフォーマンスを発揮できている理由と言えるでしょう。決して仕事を自宅に持ち帰ったりはせず、プロジェクトのことは忘れて休日は自分なりの過ごし方で自由に過ごすことをおすすめします。
2度の転職を果たした智之さん（35歳）の失敗と成功の例を比較して、転職の成功は転職理由の中にあることを具体的に紹介していきます。
転職活動を行うにあたっては、転職する目的を明確にし、転職後の自分の姿をイメージすることが大切です。特に、WEB系SEは自分のスキルアップを優先的に考えなければならない職種であるといえるでしょう。
はやまった転職とじっくり地に足をつけた転職。2つの転職活動を経験した智之さんが、今の状況をどのように考えているかご紹介します。
身長の高い智之さんは、長時間のデスクワークで一番疲れを感じるのが肩。いつでも気軽に肩のこりをほぐせる、ハンドマッサージャーは必須アイテムです。
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