スキルアップをするということは、自分自身の市場価値をあげるということであると智之さんは考えました。それにはまず情報収集とともに、目標をはっきりさせることです。智之さんは、Javaやデータベースなどのスキルを磨きたいと考え、その方面で企業選びをすることにしました。そこで、転職サイトや人材紹介会社、仕事で知り合ったエンジニアなどから、様々な情報を集め、現在の会社にめぐりあったのです。
智之さんにとって、その会社がどのようなスキルを求めているか、またどのような開発案件を持ち、仕事をしていく上でどんなスキルアップが望めるのかを知ることが、企業選択においては重要でした。しかし、情報収集をしていくうちに経営者の理念や社風といったものが、結局その会社の勤務環境に大きく影響していることに気付いたのです。
2度の転職を果たした智之さん（35歳）の失敗と成功の例を比較して、転職の成功は転職理由の中にあることを具体的に紹介していきます。
はやまった転職とじっくり地に足をつけた転職。2つの転職活動を経験した智之さんが、今の状況をどのように考えているかご紹介します。
身長の高い智之さんは、長時間のデスクワークで一番疲れを感じるのが肩。いつでも気軽に肩のこりをほぐせる、ハンドマッサージャーは必須アイテムです。
「思い切って休日は休む」と決めている智之さんは、そうしたオンとオフの切換えを明確にすることが、かえって仕事の効率がアップすると感じています。
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